Kuncen Kerja

Kuncen, entah dari bahasa mana kata itu berasal. Tapi rasanya makna dari kata itu sudah masyhur dipahami. Sepertinya, kuncen terhubung dengan kata "kunci" sehingga dengan mudahnya kita pahami kuncen itu juru kunci; seseorang yang menjadi penentu siapa yang bisa masuk atau punya akses ke suatu tempat yang terkunci. Mengapa kuncen menentukan? karena "dia yang pegang kuncinya". Coba bayangkan di tempat kita bekerja ternyata banyak kuncen. Bagaimana rupa sang kuncen kerja?

Missing Link Organisasi

Organisasi itu organ yang dibangun, dihubungkan, diatur, dan dikelola. Organ adalah entitas tunggal, tapi karena digerakan pada satu visi yang sama maka berbagai organ berbeda tugas dan jenjang kewenangan itu terhubung (linkage) laksana satu tubuh. Jika menggunakan oposisi biner sederhana, atas-bawah, maka organ atas dan bawah mutlak terhubung agar layak disebut organisasi. Bagaimana jadinya jika ada garis yang hilang sehingga terjadi missing link organisasi?

Biaya Penataan Organisasi

Organisasi jenis apapun membutuhkan penataan secara terus menerus. Skema organisasi pada mulanya dirancang, didiskusikan, disepakati, ditetapkan, lalu kemudian dijalankan. Setelah dijalankan, kondisi internal dan eksternal organisasi mengalami perubahan, itu niscaya. Oleh karena itu, muncul tahapan lainnya, yaitu evaluasi, perubahan sebagian atau keseluruhan komponen organisasi, bahkan bisa sampai ke pembubaran organisasi. Dengan demikian, penataan organisasi bukan program sekali jadi. Kalau sudah dipahami demikian, sebesar apa biaya penataan organisasi?

Tiga Inti Tugas Atasan Terbawah

Urungkan niat anda untuk membaca kelanjutan catatan ini jika anda berharap akan menemukan tugas jabatan sebagaimana diurai buku manajemen organisasi atau diatur regulasi tertentu. Anda salah alamat. Catatan ini hanya pesan bagi para atasan terbawah tentang bagaimana ia sebaiknya ingat betul tentang apa yang diharapkan dari kedudukannya. Sruput kopi dulu, baca dengan santuy.

WFH Koq Malah Ngantor

Salah satu aktivitas yang termasuk paling populer jadi penanda masa pandemi adalah work from home. Tetap isi presensi in-out secara daring dan mengerjakan tugas kantor yang juga diserahkan secara daring. Betapa kuatnya ujian kejujuran para petugas WFH ini. Tanpa pengawasan pimpinan atau siapapun dari teman sepekerjaannya, ia tetap ngantor. Eit, koq ngantor? 

Perayaan Tahun Baru itu Haram

Akhir Desember pun berlalu dengan datangnya awal Januari. Demikianlah pergeseran waktu. Bertebaran ayat-Nya yang jelas menegaskan bahwa waktu adalah tanda kebesaran-Nya sehingga hal itu harus menjadi bagian dari cara hamba-Nya untuk mengagungkan dan meyakini kemahakuasaan-Nya. Jika narasinya semudah itu, apakah masih juga dengan mudah tergiring arus yang menggaungkan bahwa perayaan tahun baru itu haram karena bid'ah dan kelak akan menjerumuskan ke neraka. Masa sih?

Organisasi (itu) Konseptual-Idealis

Catatan tentang manajemen organisasi di blog ini lumayan banyak. Tapi untuk kali ini, saya hanya akan meneruskan dari catatan sebelumnya tentang relasi organisasi dan kepegawaian yang beberapa waktu terakhir ini semakin mengganggu pikiran saya karena setelah sekian lama berasumsi, kini semakin yakin ada madzhab pemikiran (bukan person) yang mengkondisikan agar organisasi dan kepegawaian berbenturan. Bagian pertama ini, saya perjelas tentang standing position penataan organisasi dalam relasinya dengan kepegawaian.