Fakir dan Kafir

Fakir yang kadung dipahami sepadan dengan miskin, sesungguhnya bermakna sedikit berbeda. Pendapat paling populer menyatakan bahwa terpaan kesusahan lebih keras menimpa orang fakir dibandingkan orang miskin. Fakir tidak bisa membayangkan kapan ia makan, sedangkan miskin ada makanan tapi masih kurang.

Faktor Gaib Manajemen

Dalam kajian filsafat, kita diajari tentang ontologi, epistemologi, dan aksiologi. Kami hendak mengambil mudahnya saja, bahwa ontologi itu terkait dengan ada dan tiadanya sesuatu; epistemogi menjelaskan secara luas tentang keber-ada-an dan/atau keber-tiada-an sesuatu; dan aksiologi mengurai tentang apa sikap yang dilakukan setelah memahami sesuatu itu secara epistemik tadi.

Wajib shalat diluar waktunya

Shalat, jika dalam terma Islam, atau jenis peribadatan apapun dalam ritual keagamaan, acapkali diatur dan ditetapkan waktu pelaksanaannya. Shalat tepat pada waktunya sudah seakan menjadi titah verbal yang juga dimaknai verbal. Mohon jangan berhenti di pendahuluan ini saja, karena tulisan ini mengajak anda untuk shalat diluar waktunya, nah lho. Sekali lagi, lanjutkan bacaan ke alinea berikutnya.

Bahaya Copy + Paste

Salah satu trend yang paling mengemuka di era medsos zaman now ini adalah tradisi copas. Entah bahasa apa itu copas, yang jelas jagad medsos sudah terbiasa menggunakan kata copas yang memaksudkan pada copy and paste alias menyalin sebuah tulisan, gambar, atau video lalu menempelkannya pada media lainnya.

Senior Junior

Dalam organisasi, generasi berganti generasi melahirkan yang lama menjadi senior bagi juniornya yang tak lain adalah generasi berikutnya. Di tempat bekerja, karyawan baru diterima diperlakukan dengan "cara khas" orang lama. 

Peta Penataan Organisasi

Penataan organisasi tidak bisa disederhanakan menjadi satu variabel tugas atau pekerjaan karena didalamnya mengandung serangkaian pekerjaan berproses panjang serta berimbas pada serentetan konsekuensi logis yang juga tidak simple. Tulisan ini hendak merunut satu persatu variabel teknis dalam penataan organisasi agar menjadi pemahaman utuh.

Sudut Pandang Peta Jabatan

Pembentukan organisasi, khususnya pada instansi pemerintahan, harus memenuhi readiness criteria baku diantaranya kelengkapan dokumen pendukung yang memastikan keutuhan desain organisasi yang hendak dibentuk itu. Hal yang sama pun dituntut saat akan mengajukan perubahan dan/atau penyempurnaan organisasi. Peta Jabatan adalah salah satu required document untuk pembentukan organisasi.