Bahaya Copy + Paste

Salah satu trend yang paling mengemuka di era medsos zaman now ini adalah tradisi copas. Entah bahasa apa itu copas, yang jelas jagad medsos sudah terbiasa menggunakan kata copas yang memaksudkan pada copy and paste alias menyalin sebuah tulisan, gambar, atau video lalu menempelkannya pada media lainnya.

Senior Junior

Dalam organisasi, generasi berganti generasi melahirkan yang lama menjadi senior bagi juniornya yang tak lain adalah generasi berikutnya. Di tempat bekerja, karyawan baru diterima diperlakukan dengan "cara khas" orang lama. 

Peta Penataan Organisasi

Penataan organisasi tidak bisa disederhanakan menjadi satu variabel tugas atau pekerjaan karena didalamnya mengandung serangkaian pekerjaan berproses panjang serta berimbas pada serentetan konsekuensi logis yang juga tidak simple. Tulisan ini hendak merunut satu persatu variabel teknis dalam penataan organisasi agar menjadi pemahaman utuh.

Sudut Pandang Peta Jabatan

Pembentukan organisasi, khususnya pada instansi pemerintahan, harus memenuhi readiness criteria baku diantaranya kelengkapan dokumen pendukung yang memastikan keutuhan desain organisasi yang hendak dibentuk itu. Hal yang sama pun dituntut saat akan mengajukan perubahan dan/atau penyempurnaan organisasi. Peta Jabatan adalah salah satu required document untuk pembentukan organisasi.

Pembenahan Regulasi Organisasi

Penataan organisasi pada lingkup kementerian sesungguhnya tidak jauh berbeda dengan hal serupa di lingkup lainnya. Hal yang paling membedakannya hanya pada pijakan regulasi saja. Penataan organisasi pemerintah harus berdasarkan pada regulasi-regulasi yang berlaku.

Sentralisasi Manajemen Agama, Mengapa?

Organizational mandatory (OM) yang kemudian diterjemahkan menjadi tugas dan fungsi organisasi, selanjutnya diiris menjadi program-program teknis sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan OM-nya. Selain itu, OM pun menjadi dasar dari karakter manajemen organisasi tersebut.

Kewenangan Jenjang Jabatan

Jabatan apapun selalu menggambarkan kewenangan, selain konsekuensi lainnya. Kewenangan akan kami sorot dalam catatan ini karena, menurut pengalaman kami, jika diiris sampai ke akar-akarnya, daya magnet jabatan itu sesungguhnya bersumber pada kewenangan.