Hasil Pemilu sebelum Pemilu

Pemilu 2019 tentu bukan Pemilu pertama yang saya tahu, karena sejak terlahir tahun 1978 saya sudah menjadi saksi hiruk-pikuk pesta demokrasi seperti ini. Sebelum Pemilu 2019 ini, saya pun pernah punya hak pilih dalam pemilu, di tahun-tahun sebelumnya. Tapi, tahun ini rasanya saya sudah tahu salah satu hasil pemilu, bahkan ini hasil yang pasti!

Moderasi Beragama dalam Penataan Organisasi

Penataan organisasi bukanlah sekedar membentuk organisasi baru, mengubah bentuk organisasi, ataupun membubarkan organisasi yang sudah tidak berfungsi lagi. Bukan. Penataan organisasi adalah pemapanan (establishment) atas visi, misi, dan orientasi organisasi menjadi sekumpulan rincian tugas yang dikelompokan dalam bentuk struktur organisasi. Arah organisasi akan sangat ditentukan oleh bagaimana postur keorganisasian itu ditata. Bagaimana relasi antara penataan organisasi dan moderasi beragama?

Moderasi Beragama dan Manajemen ASN

Instansi pemerintah dibentuk untuk menjalankan tugas dan fungsi pemerintah dengan menempatkan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) didalamnya yang berfungsi sebagai: pelaksana kebijakan publik; pelayan publik; serta perekat dan pemersatu bangsa (UU ASN Pas. 10). Terutama untuk menjalankan fungsi sebagai perekat dan pemersatu bangsa, ASN akan dihadapkan pada isu pola beragama karena variabel kebhinnekaan Indonesia itu salah satunya adalah agama. Lalu seperti apa pola relasi yang paling tepat antara skema manajemen ASN dengan pola beragama di negeri berbhinneka ini.

NKRI dan Ideologi Negara bagi ASN

Makna dasar keberadaan Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah keberadaan negara itu sendiri. Negara hadir untuk memberikan pelayanan pada warganya, demikian pula ASN. Tugas dan fungsinya bermuara pada pelayanan publik, no more. Karena keberadaan ASN seperti itu, maka kehadirannya pun harus menjadi avant-gard dari negara beserta atribut-atributnya. ASN wajib menjaga keutuhan NKRI dan wajib menjadi pelindung ideologi negara, yaitu Pancasila.

Move On Jabatan

Mutasi jabatan itu lumrah dilakukan dalam mekanisme organisasi. Dengan prosedur dan mekanisme standar, seyogyanya mutasi jabatan tidak perlu membuat heboh. Pegawai yang terkena mutasi pun cukup langsung memfokuskan diri pada tumpukan pekerjaan pada jabatan barunya. Bahkan, lebih dari itu, para pegawai harus move on dari jabatan lamanya dan menyegerakan diri untuk melaksanakan tugas pada jabatan barunya.

Menuju Masa Depan

Lipatan waktu hanya menyediakan tiga ruang saja untuk yang melaluinya; masa lalu, masa kini, dan masa depan. Masa lalu adalah sejarah yang tak bisa diulang atau direvisi, it's already happened; masa kini adalah realita, dan masa depan adalah harapan dan cita-cita. Masihkah kita akan menghabiskan energi untuk berkutat di masa lalu? Tidak dan jangan!

Agama Madzhab al-Googliyah

Trend keberagaamaan kaum millenial saat ini adalah berguru pada tokoh yang bermunculan di dunia maya. Berkonsultasi pada Mbah Google dengan berselancar dengan searching engine paling populer "Google". Terciptalah kemudian umat beragama bermadzhab al-googliyah: bersandar pada sumber yang terserak di laman world wide web. Salahkah jika kita terdaftar di madzhab al-googliyah itu?